Nos Engagements

CEJIP, un groupe responsable et engagé

CEJIP s’engage activement pour un développement durable, en plaçant l’humain et l’environnement au cœur de ses priorités, tout en répondant aux enjeux sociétaux et économiques.
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L'Homme et l'Environnement

L’humain et la planète au centre de notre stratégie d’entreprise

Au groupe CEJIP, l’humain et l’environnement sont des priorités fondamentales qui guident toutes nos actions. Nous croyons que le succès durable de notre entreprise repose sur la valorisation des personnes et la protection de notre planète. Pour cette raison, nous mettons en place des initiatives fortes pour créer un environnement de travail inclusif, respectueux de la diversité, et engagé dans la préservation de l’environnement.

Les Enjeux Sociétaux et Économiques

Un groupe engagé pour un avenir durable et équitable

CEJIP s’engage à répondre aux enjeux sociétaux et économiques en intégrant des pratiques responsables dans toutes ses opérations. Nous adoptons une approche équilibrée qui valorise l’efficacité économique, le respect de l’environnement, et l’impact social positif.

Économique

Nous optimisons nos opérations pour assurer une croissance durable tout en créant de la valeur pour nos clients et nos collaborateurs. CEJIP investit dans des technologies innovantes pour améliorer l’efficacité énergétique, réduire les coûts opérationnels, et assurer une performance durable. Nous veillons à ce que chaque projet soit réalisé en respectant les principes de rentabilité, d’efficacité et de responsabilité.

Écologique

Notre stratégie écologique inclut la réduction de l’empreinte carbone, la gestion responsable des ressources, et la mise en place de processus de recyclage rigoureux. CEJIP est déterminé à intégrer des pratiques qui protègent l’environnement et favorisent la durabilité. Cela se traduit par l’utilisation de produits écoresponsables, la gestion efficace des déchets, et des initiatives visant à réduire notre consommation d’énergie et d’eau.

Social

CEJIP soutient des initiatives qui contribuent au bien-être de ses employés et des communautés dans lesquelles nous opérons. Nous promouvons l’inclusion sociale, offrons des opportunités de développement professionnel, et soutenons des projets communautaires visant à améliorer la qualité de vie. Nous mettons également en place des programmes de formation continue pour nos collaborateurs, en leur permettant de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail qui favorise l’épanouissement de chaque individu, tout en contribuant positivement à la société.
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la charte de la diversité et ecovadis

Tous vers un monde durable

Charte de la Diversité
Signataire de la Charte de la diversité, CEJIP s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à valoriser la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons fermement que la diversité des parcours, des expériences et des cultures enrichit notre entreprise et constitue un levier de performance. En favorisant un environnement où chaque individu se sent respecté et valorisé, nous renforçons la cohésion de nos équipes et leur capacité à innover. La diversité est une force qui permet à CEJIP d’aborder les défis de manière plus créative et efficace.
Certification ECOVADIS
L’obtention de la certification ECOVADIS reflète notre engagement profond en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Cette certification, reconnue internationalement, évalue nos performances dans quatre domaines essentiels : l’environnement, les pratiques de travail, l’éthique, et les achats responsables. En nous conformant aux normes strictes d’ECOVADIS, nous nous assurons que nos opérations non seulement respectent les standards élevés en matière de durabilité, mais qu’elles contribuent également à améliorer notre impact global sur la société et l’environnement. Cette reconnaissance est un gage de confiance pour nos clients, partenaires, et employés, démontrant que CEJIP est résolument tourné vers un avenir durable.

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