Nos Valeurs

L’Humain au Centre de Notre Vision

Un engagement profond pour l’excellence humaine et opérationnelle.

L’humain est au cœur de nos valeurs et guide chacune de nos actions. Le groupe CEJIP se distingue par son engagement envers ses employés, ses clients, et ses partenaires, avec un focus constant sur l’excellence, l’innovation, et la durabilité.

L'Esprit d’Équipe

Au sein du groupe CEJIP, l’esprit d’équipe est primordial. Nous croyons en la force du collectif, où chaque collaborateur contribue activement au succès commun. Cette cohésion renforce non seulement l’efficacité de nos services mais aussi le bien-être de nos équipes, favorisant un environnement de travail positif et collaboratif.

L'Exigence Positive

Nous prônons une exigence positive, où le dépassement de soi est encouragé. CEJIP s’engage à offrir des services de haute qualité en plaçant l’excellence au cœur de notre approche. Cette exigence se traduit par une attention minutieuse aux détails et par l’adoption des meilleures pratiques pour répondre aux attentes les plus élevées de nos clients.

L'Engagement Durable

L’engagement durable est au centre de nos préoccupations. Nous intégrons des pratiques écoresponsables dans toutes nos activités, avec un focus sur la réduction de notre empreinte environnementale. CEJIP s’engage également à créer un impact social positif, en favorisant l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs et en soutenant des initiatives communautaires.

Le Fondateur

Jean-Pierre Caunac : La force d’une vision familiale au cœur du groupe CEJIP

Jean-Pierre Caunac, ancien commando marine au sein des forces spéciales françaises, a fondé le groupe CEJIP en 1996, après une carrière remarquable à des postes de direction au sein d’importantes sociétés industrielles et privées. Sa vision a été soutenue par un engagement familial fort, avec l’appui inestimable de sa sœur, Eliane Caunac, et de sa femme, Sylvie Caunac. Il a su rassembler sa famille, incluant ses enfants, autour d’un projet global d’entreprise, en leur transmettant les valeurs de rigueur, de professionnalisme, et de solidarité qui caractérisent le groupe aujourd’hui.
Nous lui devons non seulement les standards élevés de management et de qualité qui définissent CEJIP, mais aussi l’esprit d’unité et de collaboration qui règne au sein du groupe. Grâce à sa vision et à son leadership, Jean-Pierre Caunac a instauré une culture d’excellence qui continue de guider CEJIP, faisant de l’entreprise un acteur majeur dans ses secteurs d’activité.

La Gouvernance

Une gouvernance familiale dynamique

Le groupe CEJIP bénéficie d’une gouvernance familiale forte et stratégique, où chaque dirigeant contribue au succès et à la croissance de l’entreprise.
Jean-Louis Caunac, Président du groupe, oriente la vision globale et assure le développement stratégique à long terme de CEJIP, en cultivant les valeurs et l’engagement du groupe. Olivier Caunac, Directeur de la performance et de la stratégie, conduit l’innovation en intégrant des technologies avancées et en impulsant la croissance commerciale à travers des partenariats clés. Isabelle Caunac, Directrice des compétences et de la formation, met en place des programmes de formation continue pour valoriser le capital humain et renforcer les compétences internes, assurant ainsi une expertise durable. Jean-Pierre Caunac Junior, Directeur des achats, des moyens généraux et de la qualité, garantit l’optimisation des ressources, le respect des normes de qualité et de sécurité, et une gestion efficace des infrastructures et des approvisionnements.

La Direction Générale

Une force motrice au sein du groupe CEJIP

Patrick Colomar, Directeur Général du groupe CEJIP, est un pilier essentiel de l’entreprise depuis de nombreuses années. Grâce à son expertise et son engagement sans faille, il a contribué à structurer le groupe et à en assurer le développement. Patrick supervise les opérations courantes avec une gestion rigoureuse et un fort esprit d’équipe, permettant à CEJIP de maintenir des standards élevés de qualité et d’efficacité.